根据学校党委确定的“攻坚突破年”任务安排， 助力“双一流”大学建设，规范后勤服务流程，提升后勤服务质量，进一步打造“七星后勤”品牌建设，决定开展“制度落实年”活动。
一、 总体目标
建全制度规范、落实岗位责任、保障安全稳定
二、实施方案
自下而上对现行制度进行的梳理和落实，分为个人自查→各单位自查→检查、督查→总结整改→回头看五步实施。找到落实制度不严，制度陈旧或制度缺失的点加以整改，确保后勤各项工作有法可依，各项制度贯彻落实。
三、 时间安排
4月20日—5月15日 个人自查
5月16日—5月30日 单位自查
6月1日—6月15日 检查督查
6月16日—7月18日 总结整改
9月1日—12月31日 回 头 看
四、具体要求
1.各单位要高度重视，加强组织领导，后勤全体职工都要结合自身工作实际，认真查找制度落实中存在的问题，坚决杜绝摆形式、走过场；
2.开展形式多样的岗位制度学习活动，让每一位职工牢记岗位职责和工作制度；
3.认真梳理并坚决落实各项工作制度，形成“急难险重有制度、日常工作守制度、管理落实靠制度”的良好局面；
4.清理仓库、库房和空置办公场所，整顿办公秩序的同时消除卫生和安全死角；
5.对于落实不到位的单位和个人，年终考核不能评选为优秀。
2019年4月18日
