后勤管理处2021年后勤中心主任、副主任选聘工作实施方案

后勤管理处2021年后勤中心主任、副主任选聘工作实施方案

（青科大后字〔2021〕1号）

后勤服务中心是我校后勤直接用工人员组成的服务实体，与社会化外包服务公司共同组成了我校后勤服务一线队伍，在“小机关、多实体、大服务”的后勤体系中接受后勤管理处各科室的监督和考核。

根据学校后勤工作需要，结合后勤工作实际，经后勤党政联席会议研究，并报请学校审批通过，对后勤中心主任、副主任岗位人员选聘。

一、岗位设置

根据工作需要，后勤中心部门共设主任管理岗位12个，副主任管理岗位20个。（见附件一：岗位设置表）

二、资格条件

参与中心主任、副主任管理岗位人员选聘应具备履行相应岗位职责的思想政治素质、政策理论水平和管理服务能力，具有正常履行职责的身心条件。此外，还须符合以下条件与资格：

1.参与中心主任管理岗位选聘的人员，应具备下列条件之一：

（1）现任中心主任；

（2）具有大学全日制本科以上学历、任职满3年的现任中心副主任。

2.参与中心副主任管理岗位选聘的人员，应具备下列条件之一：

（1）现任中心副主任及以上管理岗位人员；

（2）具有大学专科以上学历，在部长级岗位工作满3年；

（3）具有硕士学位，工作满8年的后勤中心职工。

3.在同一工作岗位上任职原则上不能超过6年。

4.学校组织任命的后勤管理处各科室干部不参与此次选聘。

三、工作程序

1.报名与资格审查。凡符合有关条件与资格、有意参与选聘的人员，填写《后勤中心主任、副主任管理岗位人员申报表》，选聘工作领导小组进行资格审查后，确定各岗位选聘人员名单。

2.提职选聘。召开民主推荐会，对于符合有关条件与资格，提拔选聘中心主任、副主任的申报人员进行民主推荐；根据民主推荐情况，结合日常表现以及岗位匹配度等情况，经后勤党政联席会议研究决定任职人选。

3.公示与任用。对于中心主任、副主任拟任人选，先进行任前公示，公示结果不影响任职的，与平级调整的中心主任、副主任一并公布任免。

四、组织领导

成立后勤中心主任、副主任管理岗位人员选聘工作领导小组，具体负责本次选聘工作的组织领导。人员组成如下：

组  长：郭  永  王士卿

成  员：周田君  范而军  代秀亭  魏一众

附件：1.后勤中心管理机构及岗位设置一览表

2.后勤中心主任管理岗位人员平级调整申报表

3.后勤中心副主任管理岗位人员平级调整申报表

4.后勤中心主任、副主任管理岗位人员选聘申报表

                 青岛科技大学后勤管理处

                                                                          2021年1月15日

后勤中心管理机构及岗位设置一览表