各科室：
年度工作考评是检验各科室全年工作表现及工作成效的重要方式，是明确工作标准、引导各项工作不断提升的必要手段。经后勤管理处党政联席会研究决定，对各科室进行年终考核评比活动。现将考评有关事项通知如下。
一、成立年度考评领导小组
组长：郭永
副组长：崔鹏
成员：侯永智、范而军、代秀亭
二、考评对象和范围
后勤管理处各科室：综合办公室、四方后勤科、崂山后勤科、能源保障科、计划生育科
三、考评方法
考核分为自评和答辩评议考核三部分。
（一）、自评（20分）
各科室单位于12月15号前提交年度工作总结报告，并根据要求如实填写《后勤管理处年度考评自评表》（见附件）。
（二）、答辩评议（80分）
考核领导小组组织评委会，成员由处领导和各中心主任组成。
各科室单位负责人以PPT形式进行工作汇报，要求重点突出、言简意赅，时间控制在8分钟以内。汇报内容应包含本单位本年度工作任务及完成情况、单位整体运行和人员培养情况、工作中的亮点及取得的成绩。根据汇报情况，评委会成员打分，去掉最高分和最低分，取平均分。12月底前由综合办牵头完成。
三、结果运用
根据以上各项考核得分进行汇总排名，在一定范围内公布，结果作为年度单位、个人评优的重要依据。
后勤管理处 后勤党总支
2018年11月
2018年科室部门考核通知.docx
