各外聘单位：
工作考评是检验各外聘单位工作表现及工作成效的重要方式，是明确工作标准、引导各项工作不断提升的必要手段，是“七星后勤”建设成果的重要展示。经后勤管理处党政联席会研究决定，从2018年起，每年六月下旬对各外聘单位开展考核评比活动。现将考评有关事项通知如下。
一、考评对象
明德物业管理有限公司
青岛康净有明商贸有限公司
青岛虹润城物业发展有限公司
青岛都霖物业发展有限公司
深圳市盛美达餐饮管理有限公司
青岛汇园全友餐饮有限公司
聚文苑餐厅
7-11超市
颐海苑宾馆
二、考评方法
考核分为业绩考核、结果考核和附加分考核三部分。
（一）日常评定考核（50分）
主要根据各外聘单位日常工作情况进行考核，包含履职情况、日常各项工作的认真程度、师生反馈情况、任务完成效率、工作质量、22315指令完成情况反馈，以及承担处内公共事务相关工作情况，基础分数为50分。
该考核主要由对被考核单位具有监管责任的中心或科室负责，根据合同约定职责履职情况和日常监管记录实际评出业绩考核分。
（二）述职评议考核（50分）
分自评、答辩评议两部分组成。
1、自评（20分）
各外聘单位于6月20日前提交工作总结报告，并如实填写《外聘服务单位考评自评表》（附件一）。
2、答辩评议（30分）
考核领导小组组织评委会，成员由学校机关领导干部、学院师生代表、后勤管理处考评领导小组人员组成。
各外聘单位负责人以PPT形式进行工作汇报，按照“七星后勤”的建设要求，突出重点、言简意赅，时间控制在8分钟以内。汇报内容应包含被考核单位工作任务要求及完成情况、单位整体运行、人员培养情况、工作中的亮点、取得的成绩和存在的不足。
根据各项考核得分进行汇总排名，并在一定范围内公布，考核成绩作为是否续签合同的重要参考。
后勤管理处 后勤党总支
2018年6月13日
附件一：
外聘服务单位考评自评表.docx
